Advokat i arbeidsrett
Haakstad & Co bistår både arbeidstakere og arbeidsgivere i Agder med oppsigelse, avskjed, sluttavtaler og nedbemanning. Vi har kontor i Arendal og Kristiansand, og prosederer arbeidsrettssaker for Agder tingrett og Agder lagmannsrett. Fristene i arbeidsmiljøloven er korte, så ta kontakt så tidlig som mulig.
Vi kan bistå med blant annet følgende områder:
- Ansettelser
- Plikter overfor ansatte
- Endringer
- Oppsigelser og avskjed
- Sluttavtaler
Når bør du kontakte advokat?
Er du arbeidstaker?
Ta kontakt hvis du kjenner deg igjen i noe av dette:
- Du har fått oppsigelse og mener begrunnelsen ikke holder
- Du er innkalt til drøftelsesmøte, og vet ikke hva du skal si
- Du er tilbudt en sluttavtale og lurer på om den er god nok
- Du er avskjediget på dagen
- Du er varslet om nedbemanning
- Arbeidsgiver har endret oppgavene dine så mye at jobben ikke er den samme
- Du har ikke fått lønn, feriepenger eller overtid du mener du har krav på
Du trenger ikke ha bestemt deg for å gå til sak. De fleste som tar kontakt med oss i Arendal eller Kristiansand vil først vite om de har en sak i det hele tatt.
Er du arbeidsgiver?
- Du skal si opp en ansatt og vil være sikker på at prosessen holder
- Du står i en konflikt som har låst seg
- Du skal nedbemanne og må velge riktig utvalgskrets og utvalgskriterier
- Du har mottatt krav om forhandlinger eller stevning
- Du trenger arbeidsavtaler, sluttavtaler eller varslingsrutiner som tåler å bli prøvd
En oppsigelse som gjennomføres feil, kan bli kjent ugyldig selv om grunnlaget var riktig. Arbeidsmiljøloven § 15-7 stiller krav både til saklighet og til saksbehandling. Begge deler må være på plass.
Hvor lang tid har du på å reagere?
| Hva | Frist | Fra når |
|---|---|---|
| Kreve forhandlinger med arbeidsgiver | 2 uker | Oppsigelsen ble mottatt |
| Reise søksmål om usaklig oppsigelse | 8 uker | Forhandlingene ble avsluttet, eller oppsigelsen fant sted |
| Reise søksmål når du bare krever erstatning | 6 måneder | Oppsigelsen fant sted |
| Rett til å stå i stillingen mens saken går | Må kreves | Før oppsigelsesfristen løper ut |
Oversitter du fristen kan saken være over før den i det hele tatt får begynt. Vi ser dessverre saker som var gode, men som kom for sent. Å ta en telefon koster deg noen minutter. Å la være kan koste deg lønn for mange måneder eller mer.
Er du i tvil om fristen allerede har gått ut, ring likevel. Det finnes unntak, og det tar oss fem minutter å sjekke.
Hvorfor velge oss
Vi har sittet på dommersiden av bordet
Flere av våre advokater har vært dommerfullmektig eller konstituert tingrettsdommer. Ragnhild Camilla Pedersen i Møre og Romsdal tingrett, Joakim Boye i Kristiansand tingrett og Oslo tingrett.
Erfaring fra dommersiden gjør at vi ikke bare vet hva loven sier. Vi vet hva som faktisk overbeviser en dommer i en oppsigelsessak.
Når Haakstad & Co sier at saken din er sterk, er det fordi vi har sett hvordan slike saker faller ut i retten. Når vi anbefaler forlik, ligger den samme erfaringen bak.
Vi har stått på arbeidsgiversiden
Våre advokater kommer fra Thommessen, Selmer, CMS Kluge og DLA Piper, og fra Kommuneadvokaten i Oslo. Der representerte vi arbeidsgivere.
Erfaring fra arbeidsgiversiden gjør at vi vet hvordan motparten tenker. Hva arbeidsgiveren din har fått beskjed om av sin egen advokat. Hvor de er sårbare. Hva de realistisk kan gå med på.
Ved forhandlingsbordet er det en betydelig fordel å kjenne den andre siden innenfra.
Vi går faktisk i retten, og motparten vet det
De aller fleste arbeidsrettssaker ender med forlik. Det er ofte det beste utfallet, fordi det går raskere og koster mindre.
Et godt forlik forutsetter at motparten tror du er villig til å gå til sak, og at advokaten din kan vinne der.
Vi fører saker for domstolene jevnlig, ikke unntaksvis. Flere av våre advokater har faste verv for domstolene i Agder, som forsvarer og som bobestyrer. En advokat som sjelden prosederer, forhandler fra en svakere posisjon uansett hvor dyktig han er. Det merkes på hva motparten tilbyr.
Vi er lokale, men ikke bundet til Agder
Hvor saken din føres, bestemmes ikke av hvem du velger som advokat. Jobber du for et selskap med hovedkontor i Oslo, kan saken havne der, ikke i Arendal.
Våre advokater kommer fra nasjonale advokatfirmaer og har prosedert saker flere steder i landet. Vi tar saken der den hører hjemme.
Samtidig er vi her. Vi har kontor i Arendal og Kristiansand, så du kan møte oss ansikt til ansikt uten å sette av en hel dag, og du betaler ikke for at noen skal reise ned fra Oslo.
Mister du jobben, kommer det sjelden alene
En oppsigelse utløser ofte andre problemer. Økonomien blir strammere, og noen ganger følger samlivsbrudd, gjeld eller tvist om bolig etterpå.
Vi er elleve advokater som dekker arbeidsrett, familierett, økonomisk oppgjør ved samlivsbrudd, gjeld og konkurs. Kommer det mer, trenger du ikke finne en ny advokat og forklare alt på nytt.
Vi er ikke billigst, og det er et bevisst valg
Ti av våre elleve advokater er partnere. Det betyr at det er partneren som leser dokumentene dine, som forhandler med motparten og som møter i retten. Ikke en fullmektig med en partner som ser over til slutt og kanskje går glipp av viktige detaljer for din sak.
Erfaringen er bygget andre steder. Advokatene i Haakstad & Co kommer fra nasjonale advokatfirmaer og fra domstolene, og den bakgrunnen koster noe å ha med seg.
Men det er ikke timeprisen som avgjør hva man betaler for advokat. En advokat som kjenner feltet ser raskt hva saken er verdt og hva som ikke er verdt å kjempe for. Det kutter de dyreste timene av alle, nemlig de som brukes på feil spor.
Det viktigste spørsmålet er hva saken er verdt. I en oppsigelsessak forhandles det om månedslønner, og forskjellen mellom en god og en dårlig sluttavtale måles i det samme. Da er spørsmålet ikke hva advokaten koster per time, men hvem som får mest ut av saken din.
Er saken liten og grei, sier vi fra om det.
Hvem hos oss jobber med arbeidsrett
Hos oss får du ikke én advokat som kan litt om alt. Du får en som arbeider med arbeidsrett til daglig, og ti kolleger å spørre når saken berører flere fagområder.
Det er forskjellen på et firma med elleve advokater og et kontor med én. Handler oppsigelsen din også om aksjonæravtale, pensjon eller bolig, sitter kompetansen i samme hus – og du betaler ikke for at noen skal sette seg inn i et felt de ikke kan fra før.
Ragnhild Camilla Pedersen
Advokat og partner. Hovedansvarlig for arbeidsrett. Bistår både arbeidstakere og arbeidsgivere, med tyngdepunkt i oppsigelse, avskjed og sluttavtaler. Tidligere konstituert tingrettsdommer i Møre og Romsdal tingrett, og advokat i Thommessen og hos Kommuneadvokaten i Oslo. Prosederer jevnlig for domstolene.
Lars Gunnar Nag
Advokat og partner. Arbeider med arbeidsgiversiden, særlig omstilling og nedbemanning i større virksomheter. Har selv vært juridisk direktør i Utdanningsdirektoratet, altså lederen som måtte ta beslutningene og svare for dem. Kjenner prosessen fra innsiden av en organisasjon, ikke bare fra lovteksten.
Per-Jakob Haakstad
Advokat og partner. Arbeidsrett for mindre bedrifter, ofte i sammenheng med selskaps- og kontraktsrett. Har skrevet «Praktisk juss for småbedrifter» og underviser i forretningsjuss.
Hva koster det, og hvem betaler?
Mange er allerede dekket uten å vite det. Har du innboforsikring, inneholder den som regel rettshjelpsdekning. Den dekker normalt advokatutgifter inntil 100.000 kroner. Egenandelen er mellom 3.000 og 4.000 kroner, med tillegg av 20 prosent av salæret utover egenandelen.
Er du fagorganisert, dekker de fleste forbund advokatbistand i arbeidsrettssaker. Sjekk begge deler før du betaler selv. Haakstad & Co hjelper deg med å finne ut hva du har krav på i første samtale.
Fri rettshjelp. Har du bruttoinntekt under 350.000 kroner alene, eller under 540.000 kroner sammen med ektefelle eller samboer, og formue under 150.000 kroner, kan du ha rett på fri rettshjelp fra staten. Fullstendige vilkår står på siden priser og vilkår.
Betaler du selv får du timepris oppgitt på forhånd, og et anslag på hva saken vil koste. Du skal aldri bli overrasket av en faktura.
Taper du i retten kan du bli pålagt å dekke motpartens kostnader i tillegg til dine egne. Denne risikoen går vi gjennom med deg før saken settes i gang, slik at valget er ditt.
Ofte stilte spørsmål
Når er en oppsigelse usaklig?
En oppsigelse må ha en saklig grunn i virksomhetens, arbeidsgiverens eller arbeidstakerens forhold, og arbeidsgiver må ha gjennomført prosessen riktig. Kravene til saklighet og forsvarlig saksbehandling følger av arbeidsmiljøloven § 15-7. Selv en reell grunn kan gi ugyldig oppsigelse hvis drøftelsesmøte mangler eller begrunnelsen er feil.
Bør jeg signere sluttavtalen jeg har fått?
Ikke før den er gjennomgått. En sluttavtale innebærer som regel at du gir fra deg retten til å gå videre med saken. Er oppsigelsen tvilsom, er avtalen ofte forhandlingsbar, og det første tilbudet er sjelden det siste.
Hva skjer i et drøftelsesmøte?
Arbeidsgiver skal legge fram grunnlaget sitt, og du skal få si din mening før beslutningen tas. Du har rett til å ta med en rådgiver, og det kan være en advokat. Det du sier i møtet, kan få betydning senere.
Kan jeg bli sagt opp i prøvetiden?
Terskelen er lavere i prøvetiden, men ikke fri. Oppsigelsen må begrunnes i tilpasning til arbeidet, faglig dyktighet eller pålitelighet, og du har de samme formelle rettighetene til drøftelsesmøte og forhandlinger.
Bistår dere både arbeidstakere og arbeidsgivere?
Ja, men aldri i samme sak. Hvem som kontakter oss først avgjør hvilken side vi kan representere.
Må jeg møte opp på kontoret deres?
Nei. Første samtale kan tas på telefon eller video. Skal saken gå videre, møtes vi gjerne på kontoret i Arendal, Grimstad eller Kristiansand, det som passer deg best.
Hvor raskt kan dere bistå?
Haster det fordi en frist er i ferd med å løpe ut, si det med én gang du ringer. Da prioriterer vi saken.
Hvorfor skal jeg velge dere fremfor en rimeligere advokat?
Fordi du får en erfaren advokat fra et sterkt fagmiljø som også er partner, ikke en fullmektig. Og fordi det som avgjør regningen er antall timer, ikke satsen alene. En som kjenner feltet bruker færre timer og ser raskere hva som er verdt å kjempe for. Du får et kostnadsanslag før vi begynner, og satsene står åpent på siden Priser og vilkår.
Hvem kommer jeg til å snakke med?
Du får en navngitt advokat som følger saken fra første samtale til den er avsluttet. Blir det rettssak, er det den samme personen som møter. Du skal slippe å forklare saken på nytt til noen ny.
Hva om jeg bare vil vite om jeg har en sak i det hele tatt?
Det er slik de fleste starter. Første samtale brukes til å se på dokumentene og si om saken har noe for seg. Mener vi at du ikke bør gå videre, sier vi det.
